La Fiscalía General de la Nación judicializó a José Abelardo Rocha Moncada, de 38 años, como presunto responsable de golpear a la empleada de un hotel ubicado en el centro de Medellín (Antioquia), donde se hospedaba.

Según la denuncia instaurada por la víctima, de 23 años, el pasado 4 de mayo le solicitó al hombre en varias ocasiones que bajara el volumen de su televisor para no incomodar a los demás huéspedes del establecimiento.

Señaló además que momentos después, cuando fue a entregarle unas prendas de vestir, el hombre le pidió que ingresara a la habitación y se las dejara sobre la cama, petición que rechazó y las puso junto a la puerta.

Las labores de policía judicial evidenciaron que, tras devolverse a la recepción, el hombre la habría seguido en estado de alteración y la golpeó en el rostro y otras partes del cuerpo.  Producto de las lesiones la víctima recibió una incapacidad médico legal de 10 días.  Los hechos quedaron registrados en las cámaras de seguridad del hotel.

La Fiscalía General de la Nación le corrió traslado de escrito de acusación por el delito de lesiones personales dolosas, cargo que no fue aceptado.

Un fiscal de la Unidad de Reacción Inmediata (URI) solicitó medida de aseguramiento en centro carcelario contra el procesado, sin embargo, la petición no fue acogida por el juez de control de garantías quien le impuso una medida de aseguramiento no privativa de la libertad que incluye la prohibición de acercarse a la víctima.

 

 

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La información contenida en este boletín de prensa corresponde a la narración de los hechos noticiosos objetivos, suministrados por los funcionarios encargados de adelantar las investigaciones penales al interior de la Fiscalía General de la Nación. Para el momento de la divulgación de este comunicado, la situación jurídica de la(s) persona(s) relacionada(s) se encuentra pendiente de resolver por la autoridad judicial competente, siempre bajo los preceptos de la presunción de inocencia, consagrados en el artículo 29 de la Constitución Política y el artículo 7º de la Ley 906 de 2004.