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Fiscalía General de la Nación
ESCUDO DE COLOMBIA

Política y Plan Institucional de Formación y Capacitación

 

Política Institucional de Capacitación y Formación

Es el marco que orienta cómo aprende, se forma y fortalece sus competencias el talento humano de la Fiscalía General de la Nación. A través de esta política, la Entidad promueve una formación articulada con los desafíos reales del ejercicio de la administración de justicia, alineada con el Direccionamiento Estratégico y enfocada en el desarrollo de capacidades técnicas, estratégicas y éticas de todas sus servidoras y servidores. Su propósito es aportar a una transformación institucional sostenible, fortaleciendo la capacidad de la Entidad para tomar decisiones pertinentes, éticas y efectivas frente a las dinámicas de la criminalidad y a las necesidades de la justicia (Artículo 14C del Decreto Ley 016 de 2014, artículo 14C y Decreto Ley 020 de 2014, artículo 64).    

Plan Institucional de Formación y Capacitación (PIFC)

Es el instrumento que hace operativa la Política Institucional de Capacitación y Formación. A través de este plan anual, la Fiscalía General de la Nación organiza, prioriza y pone a disposición de sus servidoras y servidores la oferta académica que responde a las necesidades reales del ejercicio misional. En el PIFC se presenta la programación de cursos, programas y actividades formativas diseñada para fortalecer competencias específicas por rol, promover el aprendizaje aplicado y acompañar el desarrollo profesional de los servidores, en coherencia con las líneas estratégicas definidas para la capacitación y la formación institucional (Decreto Ley 016 de 2014, artículo 14C y Decreto Ley 020 de 2014, artículo 65).