{"id":316108,"date":"2025-05-27T08:23:14","date_gmt":"2025-05-27T13:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiscalia.gov.co\/colombia\/?p=316108"},"modified":"2025-05-27T08:23:14","modified_gmt":"2025-05-27T13:23:14","slug":"suscrito-acuerdo-entre-la-fiscalia-y-seis-organizaciones-sindicales-con-117-puntos-para-fortalecer-el-bienestar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fiscalia.gov.co\/colombia\/noticias\/suscrito-acuerdo-entre-la-fiscalia-y-seis-organizaciones-sindicales-con-117-puntos-para-fortalecer-el-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"Suscrito acuerdo entre la Fiscal\u00eda y seis organizaciones sindicales con 117 puntos para fortalecer el bienestar laboral"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cDebemos estar todos en la misma orilla que es del lado de los trabajadores, que a su vez es del lado de la entidad\u201d, enfatiz\u00f3 la fiscal general de la Naci\u00f3n, Luz Adriana Camargo Garz\u00f3n.<\/em><\/strong><\/h4>\n<p>La fiscal general de la Naci\u00f3n, Luz Adriana Camargo Garz\u00f3n, y los representantes del equipo negociador de la entidad suscribieron un acuerdo con seis organizaciones de trabajadores judiciales, <strong>que contempla 117 compromisos orientados<\/strong> a mejorar las condiciones laborales, educativas, de salud y bienestar de los servidores.<\/p>\n<p>Los sindicatos firmantes fueron <strong>Asonal Judicial Sindicato de Industria, Asonal Judicial, UniserCTI, Sintrafiscal\u00eda, Sintrafisgeneral y Unitraj.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cCreo que el trabajo realizado por los equipos negociadores es destacable. La negociaci\u00f3n se llev\u00f3 con un margen suficientemente razonable de escucha, de di\u00e1logo, de di\u00e1logo propositivo\u201d, se\u00f1al\u00f3 la fiscal general.<\/p>\n<p>Entre los acuerdos logrados por la entidad y las organizaciones sindicales est\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estudios t\u00e9cnicos de planta: <\/strong>la Fiscal\u00eda realizar\u00e1 dentro del pr\u00f3ximo a\u00f1o un an\u00e1lisis de la planta de personal en todas las \u00e1reas, que permita determinar las necesidades actuales de los servidores para solucionar, entre otros aspectos, la sobrecarga laboral y la congesti\u00f3n en los despachos.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento a la antig\u00fcedad: <\/strong>los funcionarios recibir\u00e1n permisos remunerados progresivos por cada quinquenio de Es decir, por 5 a\u00f1os, un d\u00eda; al cumplir 10 a\u00f1os, 2 d\u00edas; y de 15 a\u00f1os en adelante hasta 3 d\u00edas libres remunerados.<\/li>\n<li><strong>M\u00e1s tiempo en familia: <\/strong>se institucionalizan dos d\u00edas anuales de la familia para los servidores. Tambi\u00e9n se permitir\u00e1 a los trabajadores en r\u00e9gimen de vacaciones individuales compensar tiempo para descansar en Semana Santa y se otorgar\u00e1 permiso remunerado de 4 d\u00edas h\u00e1biles a los servidores que contraigan matrimonio.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad: <\/strong>el acuerdo contempla que, en casos excepcionales, la Fiscal\u00eda estudiar\u00e1 alternativas de flexibilidad en los horarios laborales y de modalidad, ya sea virtual o presencial, sin afectar la prestaci\u00f3n del servicio en las diferentes seccionales.<\/li>\n<li><strong>Salud mental: <\/strong>se habilitar\u00e1 una l\u00ednea de apoyo psicosocial para servidores afectados por acoso laboral, estr\u00e9s o afectaciones emocionales.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n: <\/strong>la Direcci\u00f3n de Altos Estudios certificar\u00e1 las capacitaciones brindadas como educaci\u00f3n informal, las cuales se tendr\u00e1n en cuenta en todos los concursos de ingreso y ascenso que adelante la Fiscal\u00eda. Adem\u00e1s, realizar\u00e1 programas de refuerzo de competencias en distintas \u00e1reas.<\/li>\n<li><strong>Medidas contra el acoso y la discriminaci\u00f3n: <\/strong>se fortalecer\u00e1 la pol\u00edtica de respeto, prevenci\u00f3n del acoso y no discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/li>\n<li><strong>Feria de emprendimiento: <\/strong>ser\u00e1n programados encuentros semestrales para que los servidores y sus familias presenten proyectos y productos innovadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se concretar\u00e1n convenios con <strong>aerol\u00edneas y agencias de viajes para otorgar beneficios a los funcionarios,<\/strong> y se explorar\u00e1 la creaci\u00f3n de un plan de salud complementario de car\u00e1cter colectivo.<\/p>\n<p>\u201cDebemos estar todos en la misma orilla que es del lado de los trabajadores, que a su vez es del lado de la entidad. En la medida en que tengamos trabajadores respetados, motivados, reconocidos y bien valorados y remunerados seguramente podremos tener una mejor entidad\u201d, puntualiz\u00f3 la fiscal general de la Naci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>KLM\/JARG\/<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"td-post-content tagdiv-type\">\n<p dir=\"ltr\"><em>La informaci\u00f3n contenida en este bolet\u00edn de prensa corresponde a la narraci\u00f3n de los hechos noticiosos objetivos, suministrados por los funcionarios encargados de adelantar las investigaciones penales al interior de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n. Para el momento de la divulgaci\u00f3n de este comunicado, la situaci\u00f3n jur\u00eddica de la(s) persona(s) relacionada(s) se encuentra pendiente de resolver por la autoridad judicial competente, siempre bajo los preceptos de la presunci\u00f3n de inocencia, consagrados en el art\u00edculo 29 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el art\u00edculo 7\u00ba de la Ley 906 de 2004.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<footer>\n<div class=\"td-post-source-tags\"><\/div>\n<div class=\"td-post-sharing-bottom\"><\/div>\n<\/footer>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=fiscaliacol\" class=\"twitter-share-button\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cDebemos estar todos en la misma orilla que es del lado de los trabajadores, que a su vez es del lado de la entidad\u201d, enfatiz\u00f3 la fiscal general de la Naci\u00f3n, Luz Adriana Camargo Garz\u00f3n. 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